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公司發展源于社會，回報社會是公司應盡的責任。公司在促進自身發展的同時，積極履行社會責任，切實做到經濟效益與社會效益、短期利益與長遠利益、自身發展與社會發展相互協調, 實現公司與員工、公司與社會、公司與環境的健康和諧發展。
公司與供應商、客戶和消費者建立了良好的社會關系。積極構建和發展與供應商、客戶的戰略合作伙伴關系，注重與各相關方的溝通與協調，充分尊重并維護供應商和客戶的合法權益；本著對消費者負責的態度，嚴格執行產品質量標準，健全和完善質量控制體系，保證為消費者提供優質產品。
公司已按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定，與員工簽訂了勞動合同，員工根據勞動合同享有權利和承擔義務。公司按照國家有關規定，依法為員工辦理了職工社會保險，包括基本醫療、基本養老、失業、工傷、生育等險種，勞動時間符合法律規定，員工依法享有休息休假的權利。
公司股東依照法律法規及公司章程的規定享有參與決策權、提案權、監督權、知情權等股東權利，公司的利潤分配政策重視對投資者的合理投資回報，兼顧公司的實際經營情況及可持續發展，并保持連續性和穩定性，公司資產負債結構合理，財務狀況良好，經營現金流量充足，公司債權人利益能夠得到充分保障。
作為一個有良好職業道德和負責任的企業，在企業改革發展中應樹立負責任的大局意識，協調好各相關方利益關系，積極主動的拓寬承擔社會責任的方式和方法，認真履行對員工、對社會的責任，確保實現企業穩定快速健康和諧發展。